根据《劳动保障监察条例》第九条的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。同时,第九条第三款还规定,劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,且为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。