2018年1月16日,市人力资源局在市行政办事中心主楼一楼会议厅召开2018年全市人力资源工作会议。会议由市政府副秘书长张春扬主持,市政府副市长喻丽君出席会议并讲话,市人力资源局班子成员以及局机关正科以上干部、各镇街(园区)分管人力资源的领导以及各镇街(园区)人力资源分局、组织人事办、新莞人服务管理中心负责人参加了会议。司琪局长传达了全省人力资源工作会议精神,总结了2017年东莞市人力资源工作,部署2018年工作。

会议指出,2017年,是党的十九大胜利召开的重要一年。一年以来,在市委市政府正确领导下,全市人力资源系统以习近平总书记对广东工作重要批示精神为指导,贯彻落实党的十八大、十九大精神,紧紧围绕市第十四次党代会提出的“在更高起点上实现更高水平发展”的价值追求,以“民生为本、人才优先”为工作主线,强化责任担当,努力创新创优,较好地完成了全年目标任务。

会议总结了2017年工作:过去的一年,是扩展格局、彰显价值的一年。国家人社部尹蔚民部长来莞考察调研,充分肯定东莞就业、技能人才等工作。全力支持“倍增计划”实施,完成市委市政府各项重点工作。扶贫协作、招才引智、校企合作延伸全国各地,技师学院办学模式全省推广,对外联络和工作格局不断拓展。保持就业用工稳定,提出“技能人才之都”战略,实现全国性技能竞赛冠军零的突破,坚守职责维护全市劳动关系和谐稳定,人力资源工作在全局工作中的地位和作用不断提升。

过去的一年,是润泽民生、服务创新的一年。民生工作更加扎实,完成市政府十件民生实事,发放就业补贴1.46亿元,资金使用效率全省前列,小额创业贷款6.5亿元,全省第一;城镇登记失业率2.24%,本地生源高校毕业生就业率超过99%。劳资纠纷实现稳步下降,劳动者合法权益得到有效保障。人才支撑创新驱动更加有力,引进15名市创新创业领军人才,新增3名省创新创业领军人才、3名享受国务院特殊津贴专家,高层次人才合作周、“名企名校行”等招才引智活动不断取得新成效。

过去的一年,是团结奋进、展现新貌的一年。贯彻落实市委一号文,出台从严治党“三大建设”行动方案,实施议事管理等一批新制度,搭建“科长讲堂”等一批平台,党性教育、素质拓展、主体培训不断加强,全系统干部队伍干事创业活力进一步激发。全面落实简政放权,同时加强分片挂点联系、跟岗交流,市镇联动更加密切,团结协作“一盘棋”的工作机制进一步加强。确立“为民、担当、创新、卓越”的核心价值,推广统一形象宣传标识,各级媒体密集关注报道人力资源工作,人力资源部门影响力日益广泛和深刻。

一年来,我们重点抓了六大方面工作:

一是政策措施并举,就业量质更进一步。

二是服务创新发展,人才支撑更加夯实。

三是对接转型升级,技能人才加快培育。

四是创新制度建设,人事管理更加规范。

五是加强防范调处,劳动关系更加和谐。

六是凝聚核心价值,服务效能稳步提升。

会议部署了2018年全市人力资源工作主要任务

2018年,全市人力资源工作总体要求是:全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕“新时代、新征程、新东莞”的总体要求,按照市委第十四届五次全会和2018年全省人力资源和社会保障工作会议部署,把握高质量发展的要求,坚持民生为本、人才优先,实施更加积极的就业政策,建设人才集聚高地,打造“技能人才之都”,深化人事制度改革,构建和谐劳动关系,实施能力提升工程,为全面建成小康社会、加快建设社会主义现代化提供更加坚实的民生保障和人才支撑。

会议要求,认清形势,增强做好人力资源工作的责任担当。以人为本,改善民生,增强率先全面建成小康社会的基础保障。集聚人才,强化支撑,增强推动高质量发展的智力保障。